Законопроект, который регулирует правила применения ненормированного графика, рассмотрят в Госдуме в ближайшее время. Авторы документа предлагают официально ввести дополнительный отпуск на 3-15 дней за переработки в интересах работников.
Таким образом, работодатель должен будет внести в коллективный договор поправку о возможном применении ненормированного графика. Переработки по времени не должны превышать 120 часов – такая работа должна считаться сверхурочной и компенсироваться.
Ненормированный рабочий нельзя будет устанавливать беременным, а также несовершеннолетним и людям, у которых есть проблемы со здоровьем. Соотвествующие поправки планируется внести в Трудовой кодекс РФ, сообщает РИА Новости.
