Как сообщает РБК, депутаты рассмотрят проект поправок в Трудовой кодекс.
В частности, работодателям могут разрешить увольнять сотрудников после прохождения медицинского освидетельствования на алкогольное или наркотическое опьянение. Направление на медэкспертизу вручат работнику под роспись с указанием даты и времени. При этом в течение двух часов работник должен пройти проверку, а работодатель — предоставить ему такую возможность и оплатить услуги. В случае отказа, опьянение будет признано по умолчанию и сотрудника имеют право уволить.
Авторы поправок считают, что в современной практике доказать пьянство с помощью свидетелей, видеозаписей и алкотестеров практически невозможно.
В законопроекте также оговаривается увольнение сотрудников за пьянство и употребление наркотиков в нерабочее время, если они окажутся на работе нетрезвыми.
