Эксперты выяснили, кто из молодых специалистов не привлекает работодателей

У многих выпускников этого года уровень профессионализма средний и ниже среднего.

Служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела летом опрос о том, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году.

Выяснилось, меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений.

Самыми же востребованными стали технические специалисты (56%). Следом идут бывшие студенты социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.

Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15%), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.

При этом, как сообщают «Известия», по данным опроса HeadHunter, работодатели, хотя и нанимают молодых сотрудников, не в восторге от уровня их квалификации. Большая часть респондентов (93%) заявила, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего.