Формулировка увольнения перестала играть роль для большинства опрошенных рекрутеров Краснодара

В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители экономически активного населения с опытом работы и представители компаний из города.

С формулировкой «по соглашению сторон» с последнего места работы ушли 13% краснодарцев, по сокращению штата - 7%, и еще 3 процента указали другие причины. Большинство экономически активных жителей кубанской столицы увольнялось по собственному желанию (77%), выяснил SuperJob, опросив горожан.

Отмечается. что мужчины чаще женщин рассказывали про разрыв трудовых отношений по соглашению сторон. Горожане старше 45 лет расстаются с начальством на основании соглашения сторон чаще тех, кто моложе. Среди тех, кто выбрал этот путь, 54% считают, что такая запись никак не влияет на трудоустройство в будущем.

Примечательно, что в условиях дефицита персонала доля специалистов по подбору персонала, для которых формулировка записи об увольнении не имеет значения, составляет 67%. Фокус смещается с формальных причин ухода на профессиональные качества и компетенции соискателя.

Напомним, в октябре 2025 года на Кубани в топ-5 самых дефицитных профессий попали токарь-фрезеровщик, врач, дворник, главный врач и слесарь-сантехник. Стоит отметить, что по сравнению с сентябрем пятерка осталась почти неизменной. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в крае с начала года, являются медицина - здесь 3,1 резюме на вакансию (индекс вырос - в сентябре было 2,7) и розница - здесь 3,3 (в сентябре было 2,8).