Каких специалистов повысили и у кого сильнее всего выросли зарплаты за последний год на Кубани
Карьера каждого шестого (15%) сотрудника в Краснодарском крае продвинулась вперед, выяснили аналитики hh.ru.
По данным hh.ru, в 2025 году карьера каждого шестого (15%) сотрудника в Краснодарском крае улучшилась. Еще 9% отметили изменение должности без изменения обязанностей, а у половины (46%) позиция осталась прежней.
Чаще всего повышали сотрудников высшего и среднего менеджмента (23%), специалистов по управлению персоналом и обучению (22%), а также работников в сферах строительства и недвижимости (18%), маркетинга, рекламы и PR (17%) и административного персонала (16%). Это связано с их значимостью для бизнеса: управленцы, HR, маркетинг и PR влияют на эффективность процессов и финансовые результаты, поэтому повышение для них - признание достижений и мотивация. В строительстве и недвижимости повышение и рост зарплат часто используют для удержания лучших сотрудников в конкурентной среде. Административные позиции часто занимают молодые специалисты, стремящиеся к карьерному росту.
Также отмечали продвижение по карьерной лестнице работники производственных и сервисных направлений (11%), транспорта, логистики и перевозок (11%), и рабочий персонал (6%). Это связано с высоким спросом на таких специалистов и стремлением работодателей удержать ценные кадры.
Уровень доходов жителей Краснодарского края также изменился: 25% опрошенных сообщили о повышении зарплаты, у 27% изменений не произошло. 8% не работали в 2025 году, а 10% затруднились ответить. Женщины (29%) и мужчины (27%) показали сопоставимые результаты.
Жители Ростовской области (31%) и Краснодарского края (25%) чаще всего сообщали об увеличении заработка. Наибольший рост доходов отметили специалисты по управлению персоналом (44%), высший и средний менеджмент (40%), работники строительства и недвижимости (38%), производства и сервисного обслуживания (34%), добычи сырья (34%), финансов и бухгалтерии (32%), науки и образования (31%), администрации, закупок и туризма (по 30%).