Маленькая зарплата, атмосфера в коллективе, сложности с руководством: кубанцы назвали самые частые причины увольнения с работы

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей Кубани и выяснила, что толкает жителей региона на уход с работы.

Низкая зарплата, атмосфера в коллективе и/или сложности в отношениях с руководством и прочее становились поводом поискать место получше для 60% опрошенных кубанцев. Чаще всего это становилось причиной для расторжения трудового договора среди специалистов, работающих в сферах добычи сырья, рабочего персонала, сельскохозяйственных специальностей, а также людей, задействованных в юридической отрасли и образовании и науки.

Еще 13 процентов опрошенных жителей региона, ищущих работу, рассказали, что были уволены по сокращению штата. Чаще остальных с этим сталкивались работники из сферы стратегии и консалтинга, а также из транспортно-логистической сферы и автобизнеса. 7% опрошенных рассказали, что увольнение случилось из-за организации компании. Среди таких респондентов вновь лидируют представители сферы стратегии и консалтинга, а также высший менеджмент.

По два процента опрошенных кубанцев честно признались, что были уволены за невыполнение плана и рабочих задач, а также несоблюдение трудовой дисциплины, сообщается в исследовании hh.ru.

Как ранее сообщали «Кубанские новости», по итогам февраля Краснодарский край оказался на первом месте рейтинга регионов ЮФО по уровню ожидаемой зарплаты. В среднем кубанцы рассчитывают на зарплату в 51,7 тыс. рублей в месяц - за год эта сумма увеличилась на 5,8 тыс., рублей или на 13%.