Около четверти опрошенных кубанцев не прошли испытательный срок при приеме на работу

Служба исследований hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди сотрудников и соискателей Краснодарского края и выяснила, сталкивались ли они с испытательным сроком, как при этом менялся оклад, а также нужен ли вообще испытательный срок.

Так, 75% опрошенных кубанцев проходили испытательный срок на работе. При этом 24% из них ответили, что у них на работе его не было. При этом 54% жителе региона, проходивших испытательный срок, сообщили, что оклад в это время был меньше, а 19% не получали премию.

В свою очередь 24% кубанцев признались, что уходили из компании во время испытательного срока по собственному желанию. Чаще всего об этом говорили рабочие, административные сотрудники, а также продавцы и молодые специалисты без опыта. Еще 2% жителей края уходили из компании во время испытательного срока, так как не справились с работой или по другим причинам.

Так, 57% жителей Краснодарского края считают, что испытательный срок нужен и работодателю, и соискателю. Обеим сторонам важно убедиться, что они подходят друг другу. Пустой тратой времени считают испытательный срок лишь 19% работающих кубанцев, сообщается в исследовании, сообщается в исследовании hh.ru.