Юрист рассказал, выгодно ли увольняться перед новогодними праздниками

Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин, рассказал, выгодно ли увольняться перед новогодними праздниками.

С точки зрения закона размер выплат при увольнении не будет зависеть от месяца, в котором сотрудник увольняется. Однако если говорить про новый год, можно выделить несколько особенностей, на которые стоит обратить внимание, отмечает Александр Южалин.

По его словам, во многих компаниях система оплаты труда предполагает выплату премии по итогам года, которая может выдаваться уже после 1 января. Если сотрудник претендует на получение такого поощрения, целесообразно его получить и только потом принимать решение об увольнении.

Традиционно в январе 8 нерабочих праздничных дней, а это означает, что количество рабочих дней будет меньше. При этом для сотрудников, которые получают оклад, короткий рабочий месяц не должен сказаться на размере заработной платы. Иными словами, стоимость одного рабочего дня в январе будет больше, чем любой другой месяц года. Соответственно, отработав в январе меньше дней, сотрудник получит зарплату в полном объеме. Этот факт тоже нужно учесть при принятии решения об увольнении в определенный месяц.