Работодатели признались, у кого на собеседовании есть второй шанс

В число таких специалистов вошли самые востребованные - финансисты, айтишники и рабочие.

Из опроса рекрутингового портала HeadHunter, проведенного среди 287 работодателей в июле 2024 года, следует, что большинство компаний в России готовы пригласить на повторное собеседование соискателей, даже после получения ими отказа. Каждая шестая компания (12% респондентов) готова пересмотреть свое решение и рассмотреть кандидатов, которые уже были на собеседовании, без каких-либо дополнительных условий, независимо от предыдущего опыта, навыков и впечатления от предыдущей встречи. Результаты исследования опубликовал портал РБК.

В основном, на повторное собеседование соглашаются компании, ищущие специалистов в финансовой сфере и бухгалтеров (16%), строителей (14%), сотрудников складов и транспорта (13%), рабочего персонала (13%) и производственного персонала (10%).

Согласно исследованию, 72% работодателей пригласят кандидата на повторное собеседование в случае успешного первого визита и позитивного впечатления. Другие 13% участников опроса выразили готовность провести новую встречу, если соискатель показал необходимый опыт и развил требуемые навыки. Основными категориями профессионалов, которых больше всего готовы пригласить на повторное собеседование, являются IT-специалисты (25%), топ-менеджмент (19%) и строители (17%).