Дефицит кадров для службы скорой помощи в Краснодарском крае составляет 30%
Укомплектованность кадрами службы скорой медицинской помощи региона составляет около 3,5 тыс. специалистов, при этом общая нехватка кадров - 30%.
Об этом ТАСС рассказала заместитель главного врача Краевой клинической больницы скорой помощи Елена Геращенко.
- Всего в Краснодарском крае в службе скорой помощи работает около 350 врачей, порядка 3 тыс. фельдшеров и около 200 медицинских сестер. Общая нехватка кадров в сфере оценивается в 30%, - сказала собеседник агентства.
Как отметила заместитель главврача, вопрос дефицита квалифицированных специалистов также решается за счет привлечения молодых кадров на практику.
Диапазон зарплат для фельдшера скорой помощи на Кубани, по данным Headhunter, в этом году варьируется от 40 тыс. до 66 тыс. рублей. При этом предлагаемая зарплата для медсестер с 2022 года увеличилась на 40% - с 30,6 тыс. рублей - до 42,6 тыс. рублей соответственно. Работодатель готов заплатить заведующему отделением чуть больше 88 тыс. рублей, заведующему аптекой - порядка 63 тыс. Врач в зависимости от специальности и стажа может рассчитывать на зарплату в 69 тысяч. Уровень заработка фармацевта-провизора - 51 тыс.
Как сообщалось ранее, в июле 2024 года в топ-5 самых дефицитных сотрудников в Краснодарском крае вошли агент по недвижимости, дворник, врач, токарь/фрезеровщик/шлифовщик, повар/пекарь/ кондитер.