Краснодарский водоканал внедрит новые стандарты обучения слесарей аварийно-восстановительных работ

До конца 2024 года предприятие откроет корпоративный центр опережающей подготовки в рамках национального проекта «Производительность труда».

Как рассказал министр экономики края Алексей Юртаев, одним из приоритетов повышения эффективности экономики является привлечение инвестиций, которое невозможно без снятия инфраструктурных ограничений, модернизации систем канализации, водо- и теплоснабжения региона.

- Для этого, в том числе, мы внедряем бережливые технологии в жилищно-коммунальное хозяйство. Помогая компаниям оптимизировать процесс проведения аварийно-восстановительных работ, решаем сразу несколько проблем – добиваемся эффективного расходования ресурсов, ускоряем возобновление подачи воды жителям, а также учим высвобождать дополнительный и скрытый потенциал предприятия на его дальнейшее развитие, – сказал министр.

Инструменты нацпроекта «Производительность труда» не ограничиваются внедрением бережливых технологий и устранением потерь. Это комплекс мер поддержки, важное значение в котором занимает институт наставничества, а также постоянное развитие навыков и обучение специалистов.

– Наличие квалифицированных кадров – залог успешного развития любой организации. Создание корпоративных центров опережающей подготовки и разработка стандартов профессий, необходимых конкретному предприятию, становится еще одним способом повышения эффективности компаний, помогает сотрудникам совершенствовать навыки и повышать производительность труда, – сказал вице-мэр Краснодара Дмитрий Васильев.

Одна из главных целей создания КЦОП на предприятии – разработка и внедрение корпоративного стандарта для должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда в цеху по эксплуатации канализационных сетей и насосных станций.

Как отметила директор по персоналу компании «Росводоканал Краснодар» Вера Зубкова, стандарт будет использоваться при оценке персонала, подборе новых работников, для проверки уровня владения навыками, разработки коротких программ профессиональной подготовки и организации последующего обучения действующих работников и соискателей на должность, сообщает пресс-служба краевой администрации.