Работодатели перестали верить в звезды

Из-за дефицита кадров российский бизнес отказался от астрологии.

В условиях острого дефицита кадров российские компании избавляются от практик, связываемых с астрологией. Ранее, в 2020 году, 4% рекрутеров признавались, что иногда учитывали знаки зодиака при подборе персонала, однако сегодня ситуация изменилась: ни один работодатель не согласен рисковать и терять потенциальных кандидатов на фоне нехватки специалистов. Об этом сообщает исследование, проведенное платформой Superjob.

В последние месяцы в интернете активно обсуждаются случаи, когда рекрутеры применяют астрологические и нумерологические методы в своей работе. Несмотря на это, многие компании публично отрицают такие практики. Тем не менее, ожидается, что государство вскоре начнет регулирование этой сферы. В Государственную Думу планируется внести законопроект, который запретит рекламу услуг тарологов и астрологов, что, по мнению консалтеров, сигнализирует о серьезных намерениях в этом направлении.

Опрос, проведенный Superjob, охватил 1000 менеджеров по персоналу и 1600 экономически активных граждан из разных регионов России. Выяснилось, что 9% соискателей верят в магию, а 18% — в астрологию. Для сравнения, прогнозам погоды доверяют 65% респондентов. Женщины в большей степени склонны доверять магии и астрологии, чем мужчины, и чаще описывают себя как суеверные. Среди молодежи до 34 лет меньше последователей гадалок и больше искателей гороскопов, тогда как старшее поколение старше 45 лет чаще признается в суевериях. Стоит отметить, что скептицизм к альтернативным наукам особенно выражен среди людей с высокими доходами.