Краснодарские работодатели рассказали, каких сотрудников стремятся удержать от увольнения

В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители работодателей из Краснодара.

Сервис по поиску работы SuperJob провел опрос и выяснил, что 23% компаний в Краснодаре удерживают от увольнения буквально всех. 67% работодателей стараются не отпускать сотрудников, которые заявили о своем о своем уходе из организации, лишь иногда.

Характеризуя работников, которых стремятся удержать от ухода, опрошенные указывали не только руководителей, профессионалов своего дела, редких и «узких» специалистов, но и талантливых, перспективных, инициативных работников, сотрудников, приносящих прибыль, и даже просто позитивных «середнячков». Основная причина удержания - кадровый голод. Кроме того, среди аргументов - дорогое обучение и адаптация, опасение утечки данных к конкурентам, плохое влияние текучки на климат в компании.

Как сообщалось ранее, по итогам октября 2024 года в топ-5 самых дефицитных сотрудников в Краснодарском крае вошли дворник, агент по недвижимости, токарь/фрезеровщик/шлифовщик, сварщик, продавец. В топ-20 специальностей, подверженных каровому голоду в крае, также попали: врач, повар/пекарь/кондитер, слесарь/сантехник, оператор производственной линии, администратор торгового зала, фармацевт, уборщик, монтажник, оператор станков с ЧПУ и другие.