Работающим пенсионерам в России гарантирован дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней в год

Работающие пенсионеры в России имеют право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней, а также на стандартный оплачиваемый отпуск не менее 28 дней.

В России работающим пенсионерам предоставляется право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до 14 дней ежегодно, что позволяет им гибко планировать личное время без ущерба для стажа. Об этом агентству РИА Новости сообщила ведущий эксперт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Марина Солодовникова.

По словам специалиста, такая льгота закреплена в статье 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по старости отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году на основании его письменного заявления, пояснила Солодовникова.

Это правило распространяется на всех, кто продолжает трудовую деятельность после выхода на пенсию, и помогает совмещать работу с отдыхом или решением личных вопросов.

Эксперт также подчеркнула, что базовый ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров не отличается от нормы для других граждан и составляет минимум 28 календарных дней. Однако его продолжительность может увеличиваться в зависимости от региона проживания, специфики профессии или наличия социальных льгот, таких как вредные условия труда или инвалидность, добавила Солодовникова.