В России каждая пятая медсестра увольняется в первый год работы

Каждый пятый молодой специалист в сфере медицинского сестринского дела в России покидает профессию менее чем через год после начала работы.

В российском здравоохранении нарастает проблема оттока кадров: каждая пятая медсестра увольняется в первый год работы. Об этом заявила заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова на основе анализа, проведенного совместно с Пенсионным фондом РФ. Данные, опубликованные ведомством, раскрывают масштаб кризиса и подчеркивают необходимость срочных мер по удержанию молодых специалистов.

Власти решили изучить, сколько молодых специалистов, занявших должности медицинских сестер, остаются в своих организациях дольше года. Из 69 тысяч человек почти 15 тысяч, или 21%, проработали менее года и ушли, пояснила Семенова. По ее словам, такая статистика отражает не только финансовые и организационные трудности, но и общую перегрузку системы здравоохранения, которая отпугивает новичков.

Особенно остро проблема стоит в ряде регионов, где уровень увольнений превышает среднероссийский показатель. Лидерами по оттоку медсестер стали Республика Тыва с 42%, Республика Алтай (41%), Калмыкия (34%), Бурятия (33%) и Курганская область (32%).

Ранее в Минздраве уже сообщали о серьезном кадровом дефиците в других направлениях.