Скрытый поиск работы: как россияне тайно меняют карьеру и с какими рисками сталкиваются

Многие россияне предпочитают искать новую работу втайне от текущего работодателя, чтобы не терять стабильный доход и вести переговоры в более выгодной позиции.

Скрытый поиск новой работы стал обычным явлением для многих россиян, поделился с «Газетой.Ru» карьерный консультант центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко.

Как отметил специалист, главный плюс такой тактики — это обеспечение финансовой стабильности и возможность без спешки изучать варианты развития карьеры. Пока человек остается на старом месте, он продолжает получать доход, что позволяет не хвататься за первое же предложение. Это особенно ценно, если нет уверенности в быстром нахождении подходящей позиции.

В то же время эксперт подчеркнул, что скрытый поиск сопряжен с рисками, поэтому стоит быть осторожным, чтобы не навредить своей репутации и избежать споров. Если работодатель обнаружит намерения сотрудника, это может вызвать недопонимание, подорвать доверие или даже привести к досрочному увольнению. В ряде организаций руководство относится к таким действиям крайне отрицательно, добавил специалист.

Другой минус — это психологическая нагрузка и риск выгорания. Совмещение повседневных обязанностей с подготовкой к собеседованиям и сокрытием планов от коллег может вызвать стресс и падение эффективности.

Семеренко также обратил внимание на возможные проблемы с репутацией: в тесных профессиональных сообществах новости расходятся молниеносно, и разглашение информации о поиске может сказаться на будущих шансах.