Названы самые дефицитные в августе специалисты в Краснодарском крае

Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, какие специалисты по итогам августа относятся к наиболее дефицитным в регионе.

По данным аналитиков hh.ru, в августе в Краснодарском крае в первую десятку самых дефицитных попали токари (0,9 резюме на вакансию), врачи (1,1), дворники (1,1), риелторы (1,6), сварщики (2,0), повара и пекари (2,0), слесари и сантехники (2,0), продавцы-кассиры и продавцы-консультанты (2,2), медсестры (2,6), зоотехники (2,7).

Теми сферами, где острее всего ощущался дефицит в регионе в конце лета, являлись розница - здесь 2,7 резюме на вакансию и медицина - 2,2.

- Ситуация на кубанском рынке труда изменилась в 2025 году по сравнению с теми трендами, которые мы видели в 2024 и 2023 годах. Количество вакансий стало уменьшаться (-32% в августе 2025 к августу 2024), резюме при этом растут (+35% в августе 2025 к августу 2024), в целом стал более востребован более узкий и продуманный найм, а также подбор по навыкам - термин «навыкоцентричность» все чаще звучит в среде работодателей Краснодарского края. Навыкоцентричный подход помогает сфокусироваться на том, что человек реально умеет делать здесь и сейчас без строгой привязки к диплому. Такой подход упрощает подбор, снижает затраты компаний и позволяет эффективнее выстраивать внутреннюю систему развития. Кажется, что работодателям стало легче нанимать - отчасти, это так, но сроки найма увеличились на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше компании закрывали вакансии за 20-30 дней, то сейчас процесс занимает значительно больше времени»-, - комментирует директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.