Опрос показал, сколько компаний в Краснодаре отслеживают резюме сотрудников

Аналитики SuperJob в ходе опроса выяснили, насколько широко распространена среди работодателей практика отслеживания резюме действующих сотрудников.

В Краснодаре 43% эйчаров рассказали, что их компании мониторят активности персонала на рекрутинговых сайтах: 33% делают это давно, а 10% начали практиковать недавно. 47% опрошенных сообщили, что их организация не отслеживает резюме сотрудников, выяснил SuperJob в ходе опроса.

Чем крупнее компания, тем активнее она следит за цифровым следом сотрудников. Среди малых предприятий со штатной численностью до 100 человек мониторинг появления резюме работников на рекрутинговых сайтах осуществляют 37%, в среднем и крупном бизнесе - 56 и 53% соответственно.

Наиболее активно за резюме сотрудников следят в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Например, среди IT-компаний такой подход практикуют 6 из 10. В банковской сфере активность работников на рекрутинговых сайтах отслеживают 56%, в продажах - 49%, в промышленности - 45%, в строительстве - 44%. И напротив, в секторе услуг (32%), медицине и логистике (по 29%) и особенно в HoReCa (26%) доля компаний, практикующих мониторинг, ниже среднего по рынке труда.

Напомним, рейтинг самых частых вопросов, не касающихся профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни жителей Кубани и ЮФО - с этим столкнулись сразу 82% респондентов. Причем женщины на собеседованиях продолжают получать вопросы о семейном положении чаще, чем мужчины (81% против 75%).