Минтруд готовит новые правила для работающих у нескольких работодателей

Минтруд планирует пересмотреть правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам для сотрудников, работающих у нескольких работодателей. Цель – сделать систему более справедливой.

Минтруд и Социальный фонд России работают над тем, чтобы изменить правила расчета и начисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Об этом заявила директор департамента развития социального страхования ведомства Людмила Чикмачева на Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ), передает РБК. Корректировки коснутся граждан, занятых у двух и более работодателей.

По действующим правилам, если работник занят в нескольких местах и за последние два года трудился у одних и тех же страхователей, он получает пособие по каждому месту работы.

Если работник трудится у нескольких работодателей, но за последние два года был занят у других страхователей, то пособие платится только у одного страхователя, у которого работник занят на момент страхового случая, — по выбору самого работника. Сама сумма выплат рассчитывается из среднего заработка гражданина за два предшествующих календарных года, однако существуют минимальные и максимальные пороги.

Так, например, в 2025 году размеры пособия по беременности и родам за 140 дней составляют минимально 103,3 тыс. руб. Максимально — 794,3 тыс. руб.