Депутат Гаврилов рассказал, как добиться пересмотра выплат на работе

Многие работодатели игнорируют обязанность индексировать зарплату, ссылаясь на экономические трудности.

Если ваша зарплата не индексировалась годами, вам стоит обратиться к руководству компании, а при отказе – в трудовую инспекцию и суд. Депутат Госдумы Сергей Гаврилов рассказал о порядке действий для защиты прав работников, сообщает ТАСС.

По словам парламентария, работодатель обязан учитывать рост стоимости жизни и разрабатывать порядок пересмотра зарплат, однако эта норма часто игнорируется. Гаврилов подчеркнул, что замена индексации разовыми премиями не является выполнением этой обязанности, поскольку премия – это поощрение, а индексация – гарантия сохранения покупательной способности зарплаты.

Если доход сотрудника не пересматривался несколько лет, следует изучить внутренние документы организации, чтобы узнать, установлен ли коэффициент пересмотра зарплаты и учитываются ли данные Росстата. Если таких документов нет, это является нарушением трудового законодательства.

В этом случае работник может обратиться к руководителю с письменным заявлением, требуя разъяснений и ссылаясь на статьи Трудового кодекса. Если это не поможет, следующий шаг - жалоба в Государственную инспекцию труда. Инспекция может оштрафовать работодателя и предписать устранить нарушение.

В крайнем случае работник вправе взыскать недополученные суммы через суд, представив доказательства: трудовой договор, внутренние акты компании, подтверждение роста цен и отсутствия индексации зарплаты. Суд, как правило, ориентируется на данные Росстата по индексу потребительских цен и обязывает работодателя компенсировать разницу и начислить проценты за задержку.

В итоге, даже если процесс займет время, работник не только вернет свои деньги, но и заставит компанию пересмотреть подход к зарплатам в целом.