Работать на больничном и получать полную зарплату: в Госдуме предложили новый режим труда

Вместо полного отстранения от работы на больничный — возможность трудиться удалённо или в щадящем режиме с сохранением 100% зарплаты.

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов направил в правительство на отзыв законопроект, предлагающий ввести в России институт временного адаптивного режима труда. Документ, имеющийся в распоряжении РИА Новости, призван позволить сотрудникам работать в облегчённом формате во время болезни, не теряя при этом доход.

Согласно пояснительной записке, сегодняшнее законодательство предполагает бинарный подход: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном). Однако на практике многие заболевания не исключают возможность трудиться, просто в щадящем режиме — например, удалённо или с сокращённой нагрузкой.

Законопроект предлагает дополнить Трудовой кодекс новой статьёй 93¹, которая закрепит правовые основы такого режима. Его ключевые принципы:

• добровольность — режим вводится только по заявлению работника;
• наличие медицинского заключения, подтверждающего возможность трудиться в адаптированных условиях;
• сохранение 100% среднего заработка;
• право в любой момент прервать адаптивный режим и перейти на обычный больничный.

По мнению Нилова, нововведение поможет и сотрудникам, и работодателям:

• работники смогут сохранить доход, не прерывая профессиональную активность;
• компании — избежать простоев, не искать временные замены и не перегружать коллег заболевшего сотрудника.

Инициатива направлена на устранение устаревшего «всё или ничего» подхода и адаптацию трудового законодательства к современным реалиям гибкой занятости и цифровой работы.