76% компаний планируют проиндексировать зарплаты в 2026 году на уровень инфляции

Согласно опросу Банка России, большинство организаций намерены повысить зарплаты сотрудникам в 2026 году на 5–10%, чтобы компенсировать инфляцию, несмотря на растущую налоговую и кредитную нагрузку на бизнес.

Около 76% российских организаций планируют провести индексацию заработной платы в 2026 году. Об этом свидетельствуют данные опроса Банка России. В большинстве случаев компании намерены повысить оплату труда на 5–10%, что соответствует прогнозируемому уровню инфляции.

В то же время бизнес сталкивается с рядом вызовов. Высокая ключевая ставка удорожает кредиты, снижает спрос на товары длительного пользования и повышает требования к рентабельности инвестиционных проектов, отметил аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов. По его словам, усиливающаяся налоговая нагрузка также оказывает давление на финансовую устойчивость компаний.

Несмотря на это, работники имеют право на защиту своих интересов. Руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа рекомендовала в первую очередь обращаться к руководству с обоснованным запросом. Если реакции не последует, следует подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ), а в случае необходимости — подать иск в суд для взыскания причитающейся суммы.

Особенно эффективными, по её словам, являются коллективные действия: инициация обсуждения на собрании трудового коллектива или обращение в профсоюз для ведения переговоров. «Согласованная позиция группы трудящихся часто оказывает реальное влияние на работодателя», — подчеркнула Коледа.

Заместитель председателя совета директоров АО ХК «СДС» и член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина отметила, что индексация зарплат в пределах инфляции для многих компаний сегодня — это осознанное решение, направленное на сохранение социального баланса и удержание кадров, сообщают Известия.