Крупные штрафы грозят работодателям за незаконный вызов сотрудников в новогодние праздники

Работодатели, которые привлекают сотрудников к работе в новогодние праздники без их письменного согласия, рискуют получить крупные штрафы.

Член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров в интервью ТАСС разъяснил правовые последствия таких действий.

Согласно Кодексу об административных правонарушениях, для организаций предусмотрены штрафы от 30 до 50 тысяч рублей за первое нарушение и от 50 до 70 тысяч рублей — за повторное. Для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц размеры штрафов ниже, но при этом руководитель может быть дисквалифицирован на срок до трёх лет.

Привлечение к работе в нерабочий день допускается только с письменного согласия сотрудника, за исключением случаев чрезвычайных обстоятельств, обслуживания населения или неотложных работ. Отказ работника выходить в праздник не считается дисциплинарным проступком, а работа в такие дни должна оплачиваться как минимум в двойном размере.

В 2025–2026 годах новогодние каникулы продлятся 12 дней — с 31 декабря по 11 января, что станет самым продолжительным отдыхом за последние годы.