В России вводят новую норму по психическому здоровью на рабочем месте

От признаков расстройства до ограничения в работе: как будет проходить психиатрическая проверка на предприятиях.

С 1 марта 2026 года российские работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если в ходе обязательного периодического медосмотра у них будут выявлены признаки психического расстройства. Об этом сообщила доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева в интервью РИА Новости.

По её словам, нововведение закрепляет в законодательстве возможность работодателя инициировать дополнительное обследование в случае подозрений на ухудшение психического здоровья работника. Это позволит более оперативно и гибко реагировать на потенциальные риски, связанные с профессиональной деятельностью.

В ходе психиатрического освидетельствования проводятся приём у врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза (как субъективного, так и объективного), а также детальное психопатологическое обследование. По итогам процедуры специалист может временно признать человека неспособным выполнять определённые виды работ из-за психического расстройства — в интересах как самого сотрудника, так и безопасности окружающих.