Названы самые востребованные рабочие профессии в 2025 году в Краснодарском крае

Аналитики «Авито Работы» изучили, как изменился спрос на рабочие профессии в 2025 году по сравнению с прошлым годом, и назвали специалистов, которых работодатели искали чаще всего.

В Краснодарском крае лидерами стали маркировщики: за год количество вакансий для них увеличилось в 2,4 раза (на 145%), а средняя зарплата составила 126 563 рубля в месяц. Эти специалисты занимаются нанесением маркировки на продукцию, упаковку и комплектующие, а также следят за соответствием стандартам качества и ведут учёт на производстве.

Указанные зарплаты являются средними значениями диапазонов, предлагаемых работодателями. Они актуальны для специалистов с опытом от 1 до 3 лет. Старшие сотрудники могут зарабатывать больше, а фактический доход зависит от графика работы, премий и количества отработанных часов, так как многие вакансии предполагают сменный график.

Кроме того, вырос спрос на других специалистов рабочего сектора: количество вакансий для штабелировщиков металла увеличилось в 2,4 раза (на 141%) за год, а средняя зарплата составила около 82 500 рублей в месяц. Эти работники занимаются укладкой, сортировкой и транспортировкой металлических заготовок, обеспечивая их сохранность на производственных и складских площадках.

Также существенно вырос спрос на гончаров - за год в 2,4 раза (на 141%), а средняя зарплата составила 56 667 рублей в месяц. Работники этой профессии занимаются формовкой, обжигом и обработкой керамических изделий, обеспечивая их готовность к продаже и использованию.

Соискатели также проявляют интерес к рабочим специальностям: в 2025 году в России кандидаты чаще всего откликались на вакансии сборщиков урожая (рост на 115%), операторов производственных линий (рост на 89%) и обработчиков рыбы (рост на 80%).

По словам директора категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрея Кучеренкова, по итогам 2025 года рабочие профессии остаются важными на рынке труда. Для выполнения производственных планов и сохранения темпов выпуска продукции компаниям необходимо привлекать квалифицированных рабочих.

- Мы ожидаем, что высокий спрос на квалифицированных рабочих будет сохраняться и в 2026 году: ключевым фактором станет потребность экономики в специалистах с прикладными hard skills, необходимыми для развития промышленности, сельского хозяйства и других отраслей реального сектора, — добавил он.