Строить карьеру можно в любом возрасте. 12 марта 2026 г. Кубанские новости

Фото: Людмила Дмитренко

В Краснодарском крае стартовала уникальная программа бесплатного переобучения специалистов старше 50 лет.

Быть востребованным специалистом и получать конкурентную зарплату – об этом мечтает не только молодежь, но и люди старшего возраста, которые по разным причинам не могут трудиться по специальности, полученной в юношеские годы. Но даже если нужных вакансий нет, всегда можно получить новые полезные навыки. Именно для этого инициирована федеральная программа цифровой адаптации лиц старше 50 лет, вошедшая в региональную Стратегию-2030.

Как этот проект повлияет на рынок труда Кубани, обсудили в Краснодаре на встрече в медиацентре «Дом журналистики». В ней приняли участие начальник отдела развития промышленности и проектной деятельности министерства промышленной политики Краснодарского края Алексей Ковтун, президент фонда «Академия возможностей» Яна Храповицкая и потенциальные работодатели.

По нашим прогнозам, до 2032 года дефицит кадров в Краснодарском крае составит около 30 тысяч человек. Поэтому мы активно работаем над тем, как решить эту задачу и обеспечить квалифицированными сотрудниками предприятия. Эта задача для нас приоритетная в настоящий момент.

Алексей Ковтун, начальник отдела развития промышленности и проектной деятельности министерства промышленной политики Краснодарского края

Согласно опросам и исследованиям, специалисты старше 50 лет с определенным набором навыков являются для работодателей весьма желанными кадрами. Дело в том, что они начинали свой трудовой путь во времена, когда было принято много лет трудиться на одном месте и не пасовать перед трудностями, а преодолевать их, опираясь на имеющийся опыт. Такие люди нацелены на долговременное сотрудничество с компаниями в отличие от молодежи, для которой восьмичасовой рабочий день подчас становится достаточным поводом для скорого увольнения.

Уникальный проект по бесплатному обучению людей старше 50 лет новым востребованным на рынке труда специальностям запустил фонд «Академия возможностей». Стать участниками программы, получить хорошую новую профессию и вернуть себе возможность иметь стабильный доход смогут мужчины и женщины, которые не нашли хорошую работу по имеющейся специальности.

Мы предлагаем обучение по трем направлениям: операторы кол-центра, менеджеры по продажам, специалисты дистанционного клиентского сервиса. Это те сферы, где опыт и ответственность людей старше 50 лет наиболее востребованы. Более того, все выпускники проекта получат содействие в трудоустройстве в крупные компании.

Яна Храповицкая, президент фонда «Академия возможностей»

Программа обучения построена таким образом, что получить новую специальность смогут жители не только крупных городов, но и отдаленных населенных пунктов – в онлайн-режиме. Для этого достаточно иметь смартфон или компьютер с выходом в интернет. В дальнейшем эти устройства станут и основным рабочим инструментом – трудиться в новой компании специалисты «серебряного возраста» смогут также в удаленном режиме.

Чтобы стать участником проекта, всем желающим предлагается оставить заявку на сайте фонда «Академия возможностей» академия-возможностей.рф.

Людмила Дмитренко