Рынок труда получил «машину времени»: новая разработка прогнозирует спрос на специалистов

Исследователи Пермского национального исследовательского политехнического университета разработали алгоритм, который прогнозирует потребность рынка труда в специалистах на два-четыре года вперед.

Программа не только анализирует текущую ситуацию, но и выявляет скрытые тенденции. Одна из них оказалась неожиданной: на IT-рынке стремительно растет спрос на управленческие навыки у рядовых сотрудников, сообщили в пресс-службе вуза.

По словам аспиранта кафедры информационных технологий Романа Красовского, из девяти самых быстрорастущих компетенций в IT пять относятся к лидерству. Работодатели всё чаще ищут не просто исполнителей, способных писать код, а специалистов, которые умеют управлять командой, обучать коллег, понимать бизнес-процессы и взаимодействовать с клиентами. Ещё один неожиданный запрос — продвинутое владение Excel. Вопреки стереотипам, эта программа оказалась востребована даже в сложных аналитических позициях.

Алгоритм ежедневно собирает данные с рекрутинговых сайтов, извлекает из вакансий ключевые навыки и группирует их по профессиональным ролям. В отличие от аналогов, программа не теряет данные и работает быстрее благодаря умному механизму обхода блокировок. Если сайт начинает препятствовать сбору информации, алгоритм не останавливается, а адаптируется: увеличивает паузы между запросами, затем плавно их сокращает, подбирая безопасную скорость. Это позволило собирать 29 тысяч вакансий за 54 минуты — почти в девять раз быстрее традиционных методов, сообщает ТАСС.

После сбора данных система обрабатывает тексты четырьмя способами: извлекает готовые навыки из специальных полей, распознаёт их в описаниях с помощью ИИ, выделяет ключевые слова и ищет стандартные формулировки. Все варианты приводятся к единому виду, лишние слова удаляются. В итоге формируется структурированная картина рынка: для каждой профессиональной роли система показывает набор ключевых компетенций и частоту их упоминаний.

Пользователю не нужно ничего настраивать вручную. Достаточно выбрать интересующую область — и программа покажет, какие навыки востребованы сейчас, как меняется их популярность и, главное, что будет нужно через два–четыре года. Это позволяет не только отслеживать тренды, но и корректировать образовательные программы с опережением.