Шохин отверг идею шестидневки и 12-часового рабочего дня
Вместо радикального изменения графика в Госдуме готовится законопроект, предполагающий двукратное увеличение годового лимита сверхурочных часов с повышенной оплатой — такой подход, по мнению экспертов, выгоднее для сотрудников.
В Российском союзе промышленников и предпринимателей прокомментировали дискуссии вокруг возможного изменения режима рабочего времени. Председатель РСПП Александр Шохин сообщил журналистам, что необходимость введения шестидневной рабочей недели или 12-часового рабочего дня в стране отсутствует, и данный вопрос не находится в повестке обсуждения.
Таким образом он отреагировал на инициативу предпринимателя Олега Дерипаски, который ранее предложил перейти на усиленный график работы для ускорения экономической трансформации в условиях кризисных явлений. По мнению автора идеи, эффективным решением могло бы стать увеличение продолжительности рабочего дня до 12 часов при шестидневной неделе.
Шохин, в свою очередь, обратил внимание на текущую ситуацию на рынке труда. Он отметил, что, несмотря на рекордно низкий уровень безработицы в целом по стране (2,1%), сохраняется высокая структурная безработица. В отдельных секторах компании вводят четырёхдневную рабочую неделю, тогда как на непрерывных производствах наблюдается дефицит кадров.
В качестве альтернативы жёсткому изменению графика представитель бизнес-сообщества сослался на законопроект о повышении гибкости трудового рынка, находящийся на рассмотрении в Государственной Думе. Документ предполагает снятие ряда ограничений на сверхурочную работу и увеличение годового лимита таких часов с текущих 120 до 240.
Глава РСПП пояснил экономическую выгоду такого подхода для работников. Если просто удлинять рабочий день, дополнительные часы оплачиваются в одинарном размере сверх основной ставки. В то же время, при принятии законопроекта о сверхурочных, первые 120 часов переработки компенсируются в полуторном размере, а часы сверх этого лимита (до 240 в год) — в двойном. Такая схема, по оценке Шохина, финансово более привлекательна для сотрудников, чем формальное увеличение продолжительности смены.
Кроме того, расширение возможностей для легальной переработки на основном месте работы, по мнению эксперта, позволит гражданам получать дополнительный доход без необходимости искать подработку в других сферах, таких как курьерские услуги. Это, как подчеркнул собеседник, предоставит работникам больше выбора в способах увеличения заработка, сообщает ТАСС.