Юрист рассказал, как майские праздники могут повлиять на зарплату

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, как майские праздники могут повлиять на зарплату.

Май - это время праздников и долгих выходных. Хорошая новость: ваш оклад останется прежним. Плохая новость: аванс будет меньше. Разберемся, почему так происходит и как это влияет на ваши выплаты. Об этом рассказывает Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.

Если вы работаете по пятидневной рабочей неделе, ваш оклад за май не изменится. Однако стоимость одного рабочего дня увеличится, так как в мае мало рабочих дней - всего 19.

Аванс рассчитывается за фактически отработанные дни с 1 по 15 мая. В 2026 году при пятидневной рабочей неделе это 9 дней. Вторая часть месяца, с 16 по 31 мая, включает 10 рабочих дней.

Таким образом, аванс будет меньше, но вторая часть зарплаты будет больше. В итоге вы получите ту же сумму, что и в другие месяцы.

Рассмотрим пример. Предположим, ваш оклад составляет 57 000 рублей, аванс выплачивается 20 мая, а окончательный расчет - 5 июня. Стоимость одного рабочего дня в мае: 57 000 ÷ 19 = 3 000 рублей. Аванс за 9 отработанных дней с 1 по 15 мая: 9 × 3 000 = 27 000 рублей (до вычета налога). Выплата за вторую половину месяца (16–31 мая, 10 дней): 10 × 3 000 = 30 000 рублей (до вычета налога).

Теперь учтем НДФЛ в размере 13%. Аванс на руки: 27 000 - 13% = 23 490 рублей. Вторая часть зарплаты на руки: 30 000 - 13% = 26 100 рублей. Итого за май вы получите на руки: 23 490 + 26 100 = 49 590 рублей - это та же сумма, которую вы получили бы в любой другой месяц.

Важно помнить, что если вас привлекают к работе в праздничные или выходные дни, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.

Если ваша зарплата зависит от количества отработанных часов или объема выполненной работы, то в мае, когда есть дополнительные нерабочие дни, ваша зарплата может быть меньше обычной.