Каждый четвертый опрошенный кубанец категорически против переработок
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы «Ренессанс страхование» (MOEX: RENI).
Каждый четвертый житель Кубани категорически против переработок, а 8% полностью готовы работать сверхурочно. Оставшиеся 61% согласны на переработки только при определенных условиях: 91% из них требуют дополнительной оплаты, 48% заинтересованы в развитии своей профессиональной области, 48% готовы перерабатывать ради карьерного роста, а 26% - если работодатель предоставит отгулы за сверхурочные часы. Такие данные были получены в результате опроса, проведенного аналитиками платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группой «Ренессанс страхование».
74% опрошенных сталкивались с переработками за последний год: 39% перерабатывают несколько раз в неделю, еще 39% - не реже одного раза в неделю, 21% - не реже одного раза в месяц. У 36% ежемесячные переработки превышают 10 часов, у 14% - от 5 до 10 часов, у 39% - до 5 часов. Только в 43% случаев переработки были оплачены: четверть респондентов получили полную оплату, 19% - частичную, 54% - не получили компенсации.
Большинство жителей Кубани негативно относятся к переработкам: 58% считают их крайне (21%) или скорее (37%) негативным явлением. 21% относятся к переработкам нейтрально, а 18% - положительно. Однако в большинстве российских компаний переработки поощряются: 34% респондентов отметили, что переработки считаются нормой, 18% - что на них закрывают глаза, 16% - что их поощряют, 11% - что их стараются избегать, и только 5% - что переработки полностью запрещены.
Если переработки становятся неприемлемыми, 37% респондентов рассматривают возможность смены работы, 34% обсуждают ситуацию с работодателем, 13% пересматривают свои приоритеты в рабочих задачах, а 11% пытаются сократить нагрузку, чтобы уходить с работы вовремя. Наибольшее количество переработок наблюдается в Краснодарском крае (39% работников перерабатывают несколько раз в неделю) и Ростовской области (25%).