Без переносов: как День Победы отразится на графике сотрудников с шестидневкой

Правовой режим праздничных дней предусматривает разные правила для пяти- и шестидневных графиков: в мае это коснётся даты 11 числа.

Сотрудники, для которых установлена шестидневная рабочая неделя, в мае смогут отдохнуть исключительно 9 числа — в День Победы. Одиннадцатое мая останется для них обычным рабочим днём, поскольку перенос праздничного выходного на эту дату в их случае не предусмотрен. Об этом сообщила Ирина Рогалева, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова, в комментарии для РИА Новости.

Специалист уточнила, что норма о переносе выходного в честь Дня Победы применяется только к работникам с пятидневной рабочей неделей. Для шестидневного графика правило иное: праздничный день 9 мая сохраняется как выходной, но последующие даты не корректируются, поэтому 11 мая выпадает на рабочий день.

Что касается других праздников текущего года, то россияне уже имели возможность отдохнуть по три дня подряд: в феврале (с 21 по 23 число) — в честь Дня защитника Отечества, в марте (с 7 по 9 число) — по случаю Международного женского дня, а также в начале мая (с 1 по 3 число) — в рамках празднования Весны и Труда.