Как правильно рассчитать свой размер больничного?

Итоговая сумма зависит не только от размера оклада, но и трудового стажа.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется длительностью трудового стажа и уровнем заработной платы, однако многие работники испытывают трудности с самостоятельным подсчетом, особенно в случаях неофициальных выплат или работы по совместительству. О тонкостях расчета и условиях получения стопроцентной компенсации агентству Прайм рассказал юрист Михаил Меркулов.

По его словам, ключевым фактором для определения размера больничного является страховой стаж. Полная компенсация (100%) полагается гражданам, чей стаж работы составляет 8 лет и более. Максимальный размер дневной выплаты по больничному в 2026 году установлен на уровне 6827,4 рубля, что суммарно достигает 207,6 тысячи рублей в месяц. Если стаж работника находится в пределах от 5 до 8 лет, пособие составит 80% от его среднего заработка, а при стаже менее 5 лет – 60%.

Существуют и исключения, когда больничный оплачивается в размере 100% вне зависимости от стажа. К таким случаям относятся уход за ребенком до 8 лет, производственные травмы и профессиональные заболевания. Во всех остальных ситуациях применяется общая зависимость от стажа.

Для самостоятельного расчета пособия используется двухэтапная формула. На первом этапе определяется средний дневной заработок путем деления общего дохода за два полных календарных года, с которого уплачивались социальные взносы, на 730. На втором этапе полученный средний дневной заработок умножается на процент, соответствующий стажу, и на число дней болезни.

К примеру, сотрудник со стажем 6 лет, получавший за 2024-2025 годы 2 миллиона рублей, брал больничный на 14 дней в апреле 2026 года. Его средний дневной заработок составил 2 000 000 / 730 = 2739,72 рубля. Учитывая 80% оплату при таком стаже, дневное пособие составит 2739,72 × 0,8 = 2191,77 рубля. Общая выплата за 14 дней составит 30 684,86 рубля.

Также Михаил Меркулов предостерегает от ошибок при самостоятельном расчете, особенно если имели место «серые» доходы, работа по совместительству или оформление по гражданско-правовому договору. В подобных ситуациях рекомендуется обращаться за уточнением в бухгалтерию своего работодателя, чтобы избежать некорректных расчетов.

Ранее мы рассказывали, как вскоре изменится жизнь россиян, предпочитающих наличные.