Работодатели начали чаще отказывать в повышении зарплаты: почему сотрудники меняют работу ради дохода

Российские сотрудники стали чаще сталкиваться с отказами при попытке договориться о повышении зарплаты. Во многих компаниях работодатели предпочитают экономить на фонде оплаты труда, несмотря на рост нагрузки и цен.

Эксперты отмечают, что особенно заметна проблема в офисных профессиях, торговле, маркетинге и административной работе. Многие сотрудники жалуются, что зарплаты остаются прежними даже при увеличении обязанностей и объема задач.

На этом фоне россияне начали активнее искать новую работу именно ради повышения дохода. По словам аналитиков рынка труда, смена работодателя сейчас нередко позволяет увеличить зарплату быстрее, чем внутренний карьерный рост внутри компании.

Дополнительное влияние оказывает удаленный формат работы. Некоторые компании стали нанимать сотрудников из регионов на более низкие зарплаты, из-за чего конкуренция за вакансии усилилась.

Эксперты отмечают, что работодатели сейчас осторожнее подходят к индексации доходов из-за высокой стоимости кредитов, аренды и других расходов бизнеса. Вместо повышения оклада компании чаще предлагают бонусы, KPI или разовые премии.

Специалисты по рынку труда считают, что тенденция к смене работы ради роста дохода сохранится и дальше, особенно среди молодых специалистов и работников цифровых профессий.