Работники начали чаще скрывать поиск новой работы: почему сотрудники боятся реакции работодателей

Рекрутеры отмечают рост числа кандидатов, которые стараются максимально скрытно искать новую работу. Многие сотрудники опасаются, что руководство негативно отреагирует на попытки сменить место работы.

Особенно осторожно ведут себя специалисты офисных профессий, менеджеры и сотрудники крупных компаний. Люди боятся потерять премии, столкнуться с давлением или испортить отношения с руководством и коллегами до увольнения.

Эксперты отмечают, что часть работодателей действительно стала внимательнее следить за активностью сотрудников на сайтах вакансий и профессиональных платформах.

Из-за этого россияне начали реже обновлять резюме публично и чаще использовать закрытый режим поиска работы.

Психологи отмечают, что напряженность на рынке труда усилила тревожность сотрудников. Многие хотят увеличить доход или снизить нагрузку, но при этом опасаются потерять стабильность.

Эксперты считают, что скрытый поиск работы останется распространенной практикой, особенно на фоне высокой конкуренции за хорошие вакансии и осторожного отношения людей к финансовой безопасности.