Почти все руководители компаний ожидают увольнений из-за ИИ в ближайшие два года
Консалтинговая фирма Mercer опросила почти тысячу топ-менеджеров для отчёта Global Talent Trends.
Выяснилось, что 99 процентов руководителей ожидают сокращения штата из-за внедрения искусственного интеллекта в ближайшие два года. При этом большинство из них уверены, что наибольшую отдачу принесёт именно перестройка работы под ИИ и автоматизацию. Только 32 процента опрошенных считают, что их сотрудники способны оптимально сочетать возможности человека и машины.
Ранее сообщалось, что потери рабочих мест в технологическом секторе в начале 2026 года уже превысили 100 тысяч, и ИИ стал одним из ключевых факторов увольнений. Свежий опрос показывает, что худшее может быть ещё впереди, сообщает shazoo.
Отчёт также зафиксировал резкое падение числа сотрудников, которые чувствуют себя на работе благополучно. В 2024 году таких работников было 66 процентов, а к 2026 году их доля упала до 44 процентов. Причины — страх быть заменённым ИИ, тревога из-за неравного доступа к технологии и постоянное сокращение штата. Кроме того, 35 процентов сотрудников готовы уйти из компании, если почувствуют, что их ущемляют в доступе к ИИ-инструментам или обучению.
Интересно, что 63 процента руководителей видят наибольшую выгоду именно в перестройке рабочих процессов вокруг ИИ и автоматизации. Однако январский опрос показал, что более половины глав компаний, уже внедривших ИИ, не получили ни снижения затрат, ни роста выручки.
Раньше руководители называли ИИ подспорьем для человека, а не заменой. Теперь же компании всё чаще открыто говорят об увольнениях из-за новых технологий. Лишь чуть больше трёх из десяти менеджеров верят в оптимальное сочетание человека и машины.
Отдельная часть исследования показала, что цифровое ускорение, включая ИИ, заняло второе место среди факторов, влияющих на кадровые планы. Первое место неожиданно досталось дефициту талантов. При этом отношение к искусственному интеллекту не улучшается: потери рабочих мест растут, а ИИ-контент в любой форме часто вызывает раздражение.