Россиянам рассказали, кто сможет получать больше за работу в выходные и праздники

В России работодатели стали заметно активнее искать сотрудников, готовых выходить на работу в выходные и праздничные дни. Аналитики рынка труда отмечают, что в конце мая количество вакансий с повышенной оплатой за дополнительные смены продолжило расти, особенно в сферах с дефицитом кадров и высокой сезонной нагрузкой.

Наиболее заметно такая тенденция проявляется в логистике, торговле, доставке, строительстве, туризме, общественном питании и производстве. Во многих объявлениях работодатели предлагают двойную оплату за работу в праздники, дополнительные премии, фиксированные бонусы за выход на смену или увеличенные выплаты за ночные часы.

Эксперты объясняют ситуацию нехваткой сотрудников во многих регионах страны. Компании сталкиваются с проблемой поиска персонала, поэтому вынуждены активнее мотивировать работников дополнительными выплатами и бонусами.

Особенно высокий спрос сейчас наблюдается на курьеров, водителей, продавцов, складских сотрудников, работников гостиниц и общепита. В преддверии летнего сезона работодатели стараются заранее закрывать кадровые потребности, предлагая более выгодные условия тем, кто готов работать по гибкому графику или брать дополнительные смены.

Специалисты напоминают, что по трудовому законодательству работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться минимум в двойном размере. Альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня отдыха по соглашению между сотрудником и работодателем.

При этом аналитики отмечают, что некоторые компании начали внедрять специальные программы мотивации для работников, которые регулярно выходят на дополнительные смены. Например, сотрудникам могут начислять ежемесячные бонусы, повышенные премии или предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные.

Кроме того, работодатели все чаще используют гибкие графики и возможность самостоятельно выбирать смены. Особенно это актуально для студентов, работников с подработкой и сотрудников, которые хотят увеличить ежемесячный доход.

По словам специалистов, летом количество вакансий с повышенной оплатой за выходные может вырасти еще сильнее. Особенно это коснется туристических регионов, курортных городов, торговли и сферы развлечений, где нагрузка традиционно увеличивается в сезон отпусков.