Безработица поползёт вверх: чего ждать на рынке труда в 2026 году
Уровень безработицы в России может достичь 2,4% в 2026 году — незначительный рост от текущих 2,2%, однако дефицит работников в отдельных отраслях сохранится на уровне 3–4 млн человек.
Уровень безработицы в России в 2026 году может незначительно вырасти и достичь 2,4% от численности рабочей силы. Такие данные были озвучены на заседании Российской трёхсторонней комиссии. Сейчас показатель держится на уровне 2,2%, напоминает РГ.
Парадокс ситуации в том, что при исторически низкой безработице экономика продолжает испытывать дефицит работников — он оценивается в 3–4 миллиона человек. Одновременно с этим количество вакансий сократилось на 25%, а число резюме, напротив, увеличилось. Нехватка кадров носит точечный характер: она ощущается в конкретных отраслях и на отдельных производствах.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов обратил внимание, что основное движение трудовых ресурсов в ближайший год будет заметно в нескольких ключевых сферах. Например, частные клиники уже занимаются укрупнением филиалов, сокращением административного и маркетингового персонала. После завершения массовых программ льготной ипотеки темпы жилищного строительства ожидаемо корректируются. Компании будут реже привлекать сторонних субподрядчиков, а часть линейного персонала и строительных бригад может столкнуться с сокращением.
В торговле продолжается глобальный переток покупателей в онлайн-сегмент и на маркетплейсы. Из-за этого классические торговые сети и заведения общепита среднего чека переходят на гибкие графики занятости (так называемый парт-тайм), оптимизируя смены продавцов, кассиров и официантов под часы пиковой нагрузки.
Сафонов также считает, что период дефицита любых ИТ-кадров завершился. Сегодня на рынке наблюдается избыток специалистов начального и среднего уровней. Из-за автоматизации написания простейшего кода требования к кандидатам выросли, а время поиска работы для начинающих программистов увеличилось.
В то же время, как отмечает экономист, руководитель московского отделения независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова, растет спрос на специалистов по автоматизации, кибербезопасности, обслуживания промышленных роботов и ИИ. Компании, которые делают ставку на повышение производительности, активно набирают таких сотрудников.