Кубанские работодатели предложили более 2,7 млн вакансий, увеличив спрос на рабочую силу на 13%

Аналитики ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, что в преддверии летнего сезона спрос на сезонных работников в Краснодарском крае увеличился на 13% по сравнению с периодом с декабря 2025 года по февраль 2026 года. Наибольший прирост числа вакансий зафиксирован в семи профессиональных отраслях.

По данным hh.ru. наибольший рост интереса к сезонным работникам в Краснодарском крае отмечен в сфере «Автомобильный бизнес» (8,9 тыс. приглашений). В этой отрасли спрос на персонал увеличился на 50% по сравнению с началом года. Это связано с сезонным увеличением потребности в обслуживании транспорта.

В секторах «Туризм, гостиницы, рестораны» (124,9 тыс. приглашений) и «Сельское хозяйство» (10,7 тыс. приглашений) работодатели также стали чаще предлагать вакансии местным жителям. В этих сферах повышенный интерес к работникам обусловлен началом туристического сезона и подготовкой к посевной кампании и уборке урожая. В сфере домашнего персонала (247,8 тыс. приглашений) прирост составил 22%, что связано с увеличением спроса на услуги по уходу за домом, детьми и пожилыми людьми.

В целом по Краснодарскому краю спрос на рабочую силу вырос в следующих отраслях: «Строительство, недвижимость» (140,9 тыс. приглашений), «Рабочий персонал» (245 тыс.) и «Транспорт, логистика, перевозки» (253,6 тыс.).

Интерес работодателей к сезонным специалистам варьируется по регионам. Например, в Астраханской области и Краснодарском крае персонал из сферы автобизнеса стал приглашаться на 51% и 50% чаще соответственно. В Астраханской области спрос на домашний и обслуживающий персонал вырос на 42%, на рабочих — на 32%.

Сфера сельского хозяйства показала наиболее значительный рост в Астраханской области, где число приглашений увеличилось на 119%. Спрос на строителей вырос на 37% в Астраханской области, на работников транспорта - на 51%. В Краснодарском крае интерес к специалистам туристической отрасли увеличился на 46%.

По данным платформы «Моя смена» (ГК Verme, входит в hhgroup), в Южном федеральном округе количество заказов на смены летом в среднем на 24% больше, чем весной. Эта тенденция сохраняется: в 2024 году прирост составил 26%, в 2025 году - 20%. В Центральном федеральном округе переход от весны к лету демонстрирует более скромный рост - на 7%.

Такой разрыв объясняется особенностями южных регионов. Летом, с началом туристического сезона и ростом трафика, спрос на временный персонал увеличивается в гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в розничной торговле, которая формирует основную массу заказов на смены на платформе. Осенью значительного спада не наблюдается, так как в ритейле высокий сезон начинается во всех регионах страны.

«Сезонные пики показывают, насколько развитым стал рынок подработки. Раньше всплеск спроса на персонал означал дефицит и срывы смен, но сейчас бизнес и соискатели быстро адаптируются к таким периодам. Поэтому даже летний рост на юге рынок проходит спокойно», - отметил генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.