Переработки и выгорание: эксперты раскрыли причины острого кадрового голода в больницах РФ

Несмотря на рост числа резюме от медиков на 21%, кадровый голод в клиниках не уменьшается, так как специалисты в основном просто меняют место работы в поисках лучших условий, а не приходят в профессию заново.

В России складывается серьёзный дефицит медицинских работников: к июлю 2026 года в стране не хватает приблизительно 23 тысячи врачей и 63 тысячи специалистов среднего медперсонала. Об этом сообщает газета «Известия».

Согласно данным издания, количество резюме, поданных медицинским персоналом с начала года, увеличилось на 21%. Однако эксперты уточняют, что этот факт не указывает на приток новых кадров в отрасль. Большинство соискателей уже имеют работу и ищут более выгодные условия трудоустройства, просто переходя из одной клиники в другую.

HR-специалист Олеся Бормотова отметила, что острую нехватку кадров клиники часто компенсируют за счет переработок, совместительства и расширения функционала уже работающих сотрудников. Официально приём на работу продолжается, однако под влиянием колоссальной нагрузки страдают сроки записи пациентов, скорость диагностики и общее качество предоставляемой медицинской помощи.

Среди основных причин кадрового голода специалисты называют высокую степень ответственности, которая зачастую не соотносится с уровнем оплаты труда, а также неблагоприятные условия работы и профессиональное выгорание, накопившееся у медиков после пандемии.

В связи с этим тренды на рынке труда меняются: теперь врачи при выборе места работы обращают внимание не только на размер зарплаты, но и на прочие условия труда, включая реальную нагрузку и график.