Общество

Высокая зарплата, компетентное руководство: что делает жителей Кубани счастливыми на работе

Фото: Юрий Ходзицкий

Skillaz и hh.ru проанализировали уровень удовлетворенности работой у 1809 российских соискателей.

Целью исследования Skillaz и hh.ru было определить, насколько счастливыми они себя чувствуют на текущем месте и какие факторы оказывают наибольшее влияние на их профессиональную удовлетворенность. Средний показатель счастья на российском рынке труда составил 4 балла из 10. В анализ были включены данные по 11 наиболее распространенным профессиям и 22 отраслям, включая такие сферы, как продажи, производство, IT, медицина, образование, строительство, транспорт, автомобильный бизнес, безопасность, маркетинг и юриспруденция.

Основные результаты исследования

Опрос показал, что на уровень счастья сотрудников в большей степени влияют высокая зарплата (69%), компетентность руководства (58%) и сплочённый коллектив (45%), чем гибкий график или удалённая работа (33%).

Самыми счастливыми в своей профессии на юге страны оказались жители Краснодарского края (4,5 балла) и Ростовской области (3,4 балла).

Изменения в уровне удовлетворенности работой

Исследование выявило значительный разброс в уровне удовлетворенности профессией как между различными сферами деятельности, так и внутри отдельных направлений.

Управление персоналом и тренинги

В области «Управление персоналом и тренинги» самая низкая доля негативных оценок (1 - 3 балла) составила 33%, при этом 28% опрошенных оценили свое счастье на 8 - 10 баллов. Среди менеджеров по персоналу высокий уровень удовлетворённости (8 - 10 баллов) отметили 30%, тогда как низкие оценки дали 36%.

Общепит и сфера услуг

Профессия «Повар, пекарь, кондитер» отличается высоким процентом счастливых сотрудников - 29%, но при этом 55% работников этой сферы выставили своей работе низкие оценки. В сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» 50% опрошенных оценили свой уровень удовлетворённости на 1 - 3 балла, тогда как только 16% - на 8 - 10 баллов.

Продажи, административная работа и коммерция

Самые низкие показатели удовлетворенности зафиксированы в сфере «Продажи и обслуживание клиентов», где 56% респондентов поставили оценки 1 - 3 балла, а 7% - 8 - 10 баллов. Наибольшая доля негативных оценок наблюдается среди администраторов (59%), продавцов-консультантов и кассиров (56%) и менеджеров по продажам (54%). При этом 6% администраторов, 9% продавцов и 8% менеджеров по продажам отметили высокий уровень удовлетворённости.

Автомобильный бизнес и безопасность

Сотрудники автомобильного бизнеса и сферы безопасности также показали высокие результаты удовлетворенности. В автомобильной отрасли 26% респондентов оценили своё счастье на 8 - 10 баллов, а 51% - на 1 - 3 балла. В сфере безопасности доля высоких оценок составила 28%, как и в HR, однако 50% также дали низкие оценки.

Критерии благополучия сотрудников в Краснодарском крае

Результаты исследования показывают, что удовлетворенность респондентов своей профессией зависит от финансовых, управленческих и организационных факторов.

Уровень дохода: высокая заработная плата остается ключевым фактором профессионального благополучия - ее отметили 69% участников.

Качество менеджмента: компетентность и адекватность руководства занимает второе место по значимости (58%).

Рабочая атмосфера: поддержка коллег важна для 45% опрошенных, что превышает значимость удаленной работы и гибкого графика (33%). Эргономика офиса (8%) и соответствие корпоративным ценностям (3%) находятся в конце списка приоритетов.

Направления развития: базовые потребности и условия работы

Респонденты указали, чего именно не хватает их профессии для того, чтобы ее можно было назвать «самой счастливой»:

  • достойная оплата труда - 67%;

  • человечное отношение со стороны руководства - 36%;

  • стабильность и уверенность в будущем - 30%;

  • баланс между работой и личной жизнью - 23%;

  • признание и уважение труда - 17%.



Поделиться: