Минтруд разъяснил: смена места работы не лишает права на ежегодную семейную выплату

Факт трудоустройства в иной организации на протяжении 2025 года не является основанием для отказа в оформлении социальной поддержки.

Как отметили представители Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в своем официальном сообщении, размещенном на платформе «Макс», изменение места трудовой деятельности не влияет на объем социальных гарантий, положенных гражданам.

В ведомстве специально акцентировали внимание на том, что трудоустройство в другой компании в течение 2025 года не создает никаких юридических или бюрократических препятствий для оформления ежегодной семейной выплаты.

Таким образом, право на данную меру социальной поддержки сохраняется за заявителем в полном объеме независимо от того, менял ли он работодателя в предшествующем отчетном периоде. Гражданам не требуется доказывать непрерывность стажа у одного и того же нанимателя для получения положенных средств.