Кубанские больницы нуждаются в кадрах

В сельской медицине Кубани кадровый дефицит сильнее

В сельской местности показатели ниже: 86% и 93% соответственно. Для решения кадровой проблемы ведомство ведёт целевой набор студентов в Кубанский государственный медицинский университет. В 2026 году по целевой квоте выпустились около 400 будущих врачей. После аккредитации они должны приступить к работе в медучреждениях края. С 1 марта вступили в силу изменения в законодательство о наставничестве. Предполагается, что опытные наставники помогут молодым специалистам адаптироваться и быстрее освоиться на рабочем месте. Наиболее острый дефицит кадров в регионе фиксируется именно в медицине и фармацевтике — на одну вакансию здесь приходится всего 3–3,7 резюме. Для сравнения: в сфере консалтинга, маркетинга и юриспруденции конкуренция превышает 20 человек на место, сообщает "Коммерсантъ-Кубань".

Ранее сообщалось, что спрос на мастеров ногтевого сервиса на Кубани вырос на 42% за год. Во втором квартале 2026 года количество вакансий для мастеров ногтевого сервиса в Краснодарском крае увеличилось на 42%. Средняя предлагаемая зарплата — 90 тысяч рублей в месяц.