В ЛДПР напомнили о праве работников на оплачиваемый выходной при сверхурочной работе и сдаче крови

Многие сотрудники не знают, что переработки, донорство и медицинские осмотры являются основанием для предоставления оплачиваемого выходного.

Депутат Государственной Думы Дмитрий Свищев (ЛДПР) в беседе с РИА Новости разъяснил трудовые права граждан, касающиеся предоставления дополнительных дней отдыха. По словам парламентария, многие работники не осведомлены о том, что сверхурочная работа, выполнение трудовых обязанностей в выходные или праздничные дни, сдача крови, а также прохождение диспансеризации являются законными основаниями для получения оплачиваемого отгула или времени отдыха с сохранением среднего заработка.

Как отметил народный избранник, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, труд в выходной или нерабочий праздничный день дает сотруднику право на другой день отдыха. В такой ситуации работа оплачивается в одинарном размере, а сам день отдыха оплате не подлежит. Свищев акцентировал внимание на том, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные действительны в течение года, после чего они аннулируются, однако при увольнении работнику полагается денежная компенсация за них.

Касательно сверхурочной работы (статья 152 ТК РФ), парламентарий уточнил, что она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверх нормы. При этом он уточнил, что замена денежной компенсации временем отдыха допустима исключительно по письменному заявлению работника, и работодатель не вправе навязывать такой вариант в одностороннем порядке.

Кроме того, депутат напомнил о социальных гарантиях для доноров: в соответствии со статьей 186 ТК РФ, за день сдачи крови и предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха за работником сохраняется средний заработок. Что касается диспансеризации (статья 185.1 ТК РФ), то сотрудникам до 40 лет полагается один оплачиваемый рабочий день для ее прохождения один раз в три года, лицам старше 40 лет — один день ежегодно, а работающим пенсионерам и предпенсионерам — два оплачиваемых дня каждый год.