Эксперт назвала основные причины потери пенсионных прав

Отсутствие страховых отчислений в период работы по гражданско-правовым договорам или получение неофициальной зарплаты может привести к необратимой потере тысяч рублей в ежемесячной пенсии.

Генеральный директор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова в беседе с агентством «Прайм» разъяснила ключевые принципы формирования пенсионных прав граждан. По ее словам, решающее значение для назначения будущей пенсии имеют не записи в трудовой книжке, а факт уплаты страховых взносов работодателем. Если отчисления не производились, соответствующий период трудовой деятельности не будет включен в страховой стаж.

Эксперт отметила, что наиболее распространенной причиной возникновения пробелов в стаже является получение неофициальной части заработной платы («в конверте»), при которой взносы начисляются лишь с минимального оклада. Кроме того, из расчета выпадают периоды неофициального трудоустройства, а также работа по гражданско-правовым договорам в случаях, когда заказчик не осуществлял обязательные отчисления в фонд.

Как подчеркнула Иванова, к моменту выхода на заслуженный отдых подобные пробелы оборачиваются существенным снижением размера ежемесячных выплат на тысячи рублей, и восполнить эти финансовые потери постфактум уже невозможно.

Специалист также обратила внимание на то, что даже при официальном трудоустройстве не все периоды жизни учитываются в страховом стаже. В частности, в него не включаются отпуска за свой счет, а период ухода за ребенком засчитывается только до достижения им полутора лет (при этом суммарный лимит для всех детей составляет не более шести лет). Обучение в высших учебных заведениях после 2002 года также не входит в страховой стаж.

Дополнительно гендиректор фонда указала, что в стаж не засчитываются периоды, отсутствующие в лицевом счете застрахованного лица в Социальном фонде России (СФР), работа за границей, частная практика, а также деятельность в статусе индивидуального предпринимателя при отсутствии соответствующих сведений в выписке ведомства.