Быть на связи 24/7, стрессоустойчивость, дружный коллектив. Краснодарцы назвали самые раздражающие фразы в вакансиях

Краснодарцы рассказали, какие фразы больше всего раздражают в вакансиях.

Соискателей особенно раздражают в описаниях вакансий фразы «дружный коллектив» и предложение обсудить зарплату. В опросе, проведенном российским сервисом по поиску работы и подбору персонала SuperJob, приняли участие представители экономически активного населения.

Отвечая на вопрос о том, что их больше всего раздражает в вакансиях, 44% опрошенных отметили формулировки, 11% - содержание, а 34% не нашли в предложениях ничего негативного. В антирейтинге лидируют «дружный коллектив» и «семья» (18% голосов). Второе место занимает «стрессоустойчивость» (15%), третье - «ненормированный рабочий график», «переработки» и «быть на связи круглосуточно» (12%). Многих раздражает «многозадачность» (8%), а также «оформление по гражданско-правовому договору» (7%) и неформальные описания бонусов, например, слово «плюшки» (6%).

3% недовольны упоминанием тестирования, по 2% - указанием испытательного срока, использованием англицизмов, обещаниями карьерного роста, требованием работы только в офисе, необходимостью наличия навыков в области искусственного интеллекта и фразой «холодные звонки». Еще 22% отметили другие менее распространенные фразы и словосочетания, такие как «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания», «функционал» и другие.

Мужчины чаще женщин реагируют негативно на фразы «дружный коллектив» и «тестирование». Женщины же чаще недовольны «стрессоустойчивостью» и «многозадачностью». Среди тех, кто критикует содержание вакансий, основная претензия связана с отсутствием конкретной суммы зарплаты. Формулировку «по договоренности» называют 36%. 27% указывают на завышенные требования к опыту, 22% - на несоответствие оплаты объёму обязанностей. 10% раздражают указания зарплаты gross (до вычета налогов). 8% недовольны слишком кратким описанием работы или компании, а 5% - требованием высшего образования, когда достаточно среднего профессионального. 4% считают неприемлемым слишком широкий диапазон зарплат («от 100 000 до 500 000»).

Таким образом, для соискателей важны конкретика, четкое описание обязанностей, графика и дохода. Работодателям, которые хотят привлечь больше откликов, рекомендуется пересмотреть шаблонные формулировки и предоставить более точное описание условий работы.