Компания «Лига-Пак» работает на рынке упаковочных материалов и оборудования больше 20 лет. Ее продукция – рукава, бумага, фольга и пергамент для запекания, пищевые и стретч-пленки, пакеты для льда, одноразовая посуда – хорошо известна не только хозяйкам, но и представителям пищевой промышленности в России и за рубежом. Стартовое совещание состоялось на днях на производстве в поселке Южном Динского района.
На протяжении двух последних лет компания занималась техническим переоснащением производства: были закуплены и налажены новые станки и линии пайки пакетов, производства бумаги в роликах и листах.
Теперь наступает черед подготовки сотрудников: участие в нацпроекте помогает предприятиям бесплатно получить доступ к передовым мировым практикам, в том числе через обучение управленческих кадров по программе «Лидеры производительности». Само обучение проводится одним из ведущих вузов страны – Всероссийской академией внешней торговли Минэкономразвития РФ – по программе подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена. Стоимость подобного обучения – порядка миллиона рублей, но для предприятий – участников национального проекта это абсолютно бесплатно. Рядовые сотрудники предприятия также имеют возможность проходить обучение для повышения квалификации в рамках нацпроекта на базе любой организации. Предприятию возмещают затраты на переобучение в размере до 50 тыс. рублей на одного сотрудника.
– Наша продукция востребована не только на российском рынке, мы ведем поставки в Беларусь, Армению и Казахстан. Участие в нацпроекте позволит нам сохранить рынки сбыта и успешно конкурировать с европейскими и азиатскими производителями, – говорит Александр Калинский, управляющий компанией ООО «Лига-Пак». – Мы рассчитываем на существенный рост производительности с помощью экспертов Регионального центра компетенций. Да, в работе будут выявлены определенные недочеты, но мы этого не боимся, мы готовы устранять их и совершенствоваться. В конечном счете, я убежден, те компании, которые сегодня не занимаются оптимизацией собственных производств, уже завтра могут остаться за бортом рынка сбыта.
На сегодняшний день предприятие производит продукцию для четырех собственных торговых марок. Увидеть их можно как в розничных магазинах, так и в крупных сетях.
– В качестве потока-образца, на котором в первую очередь будет проходить внедрение технологий бережливого производства, мы выбрали линию переработки бумаги в изделие. На сегодняшний день это очень перспективное направление: мы задумываемся об экологии и хотим в будущем отходить от работы с полиэтиленом, – продолжает управляющий Александр Калинский.
Мощности предприятия позволяют перерабатывать порядка 5 тонн бумаги в сутки. В планах – усилить линию по переработке силиконизированной бумаги, начать работать с крафтовой и влагожиростойкой. Сырье для переработки предприятие закупает в России и Норвегии. Причем старается использовать именно импортное – не только потому, что у него короткий период полного разложения, но и чтобы сохранить отечественные леса. Руководство ведет даже символический подсчет: за 2019 год по расходу сырья предприятие сохранило более 32 тыс. российских деревьев.
– Бумагой из этого сырья больше интересуются предприятия общепита, чем рядовые покупатели, – отмечает Александр Калинский. – На одном листе можно выпекать продукцию до 10 раз: для дома это несущественно, а для пищевых производств – хорошая экономия.
– К 2024 году в Краснодарском крае не менее 349 предприятий будет вовлечено в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости». После заключения специального соглашения с министерством экономики каждое из них выбирает себе кураторов: ими могут стать специалисты Федерального или Регионального центра компетенций, а также сторонние экспертные компании, – отмечает Дмитрий Цаплев, начальник отдела реализации региональных проектов краевого министерства экономики. – В 2019 году 48 компаний Кубани уже начали внедрять принципы бережливого производства на своих предприятиях. На сегодняшний день соглашения с министерством подписали уже 84 организации. По нашим расчетам, порядка 50 краевых предприятий в этом году начнут реализацию мероприятий нацпроекта.
Участие в нацпроекте длится три года. В соответствии с целевыми показателями предприятия-участники должны в первый год показать 10-процентный рост производительности труда, 15-процентный – во второй и 30-процентный – в третий. До первой отчетной точки – шесть месяцев интенсивной работы. За это время команда Регионального центра компетенций изучит производственный процесс, найдет скрытые резервы для совершенствования процесса, начнет внедрение принципов бережливого производства 5С.
– При этом максимально важной является вовлеченность коллектива, – отмечает руководитель Регионального центра компетенций Тарас Радионов. – Мы даем инструменты и методику, проводим практические занятия, онлайн-курсы, к услугам предприятий – наша «Фабрика процессов». В составе РЦК сейчас четыре сертифицированных тренера, это коучи с огромным опытом, все они прошли соответствующее обучение. Однако конечный результат напрямую зависит именно от самих сотрудников предприятия.
Практика других предприятий показывает: даже если в самом начале работники скептически относятся к внедряемым изменениям, уже к концу первого этапа реализации проекта они отмечают позитивные изменения. Рабочее место становится более комфортным, а сам процесс требует меньших трудозатрат.
Доступ к интернет-порталу производительность.рф, содержащему широкий набор учебных материалов (основы бережливого производства, картирование, 5С на производстве и др.).
Возможность получения льготного финансирования инвестиционных проектов, предоставляемого Фондом развития промышленности: до 300 млн. рублей на период до 5 лет под 1 процент годовых.
Доступ к программе по поддержке развития экспортного потенциала предприятий – участников национального проекта совместно с АО «Российский экспортный центр».
Возможность пройти программу обучения управленческих кадров предприятий – участников национального проекта (направления: управление изменениями, управление в условиях организационных трансформаций).
Возможность профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации сотрудников предприятий – участников национального проекта для целей повышения производительности труда либо дальнейшего трудоустройства сотрудников, находящихся под риском высвобождения.
Годовая выручка – от 400 млн. до 30 млрд. рублей.
Отсутствие просроченной задолженности по налогам и сборам (включая возврат субсидий и инвестиций).
Доля участия иностранного капитала в уставном капитале юридического лица – не более 25 процентов.
Предприятие не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации и банкротства.
По всем вопросам вхождения в нацпроект обращайтесь в отдел реализации региональных проектов министерства экономики Краснодарского края по телефонам:
8 (861) 298-59-30
8 (861) 298-59-31
8 (861) 298-59-29
8 (861) 298-59-41
