В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения.
Большинство краснодарцев - 76% - не исключает для себя вероятность ухода к конкурентам на хороших условиях. 4% респондентов настолько плохо на нынешней работе, что они готовы сменить работодателя на любых условиях. Лишь 7% категорически отвергают такую возможность, выяснил SuperJob.
Для подавляющего большинства респондентов, открытых для предложений компаний-конкурентов, ключевым условием перехода является более высокая зарплата - этот фактор отмечают 96% опрошенных. Второй по значимости мотиватор - повышение в должности (важен для 1 из 2). На третьем месте с результатом 47% - удобный график работы.
44% опрошенных нужен пакет C&B, 40% - возможность учиться за счет работодателя, еще 40% - работа рядом с домом. 37% уйдут работать на конкурента, если он предложит им интересные задачи. 32% важна возможность работать на удаленке или в гибридном формате. 23% перейдут к конкурентам с более современными технологиями работы. У 21% один из основных запросов касается снижения рабочей нагрузки.
Напомним, в октябре 2025 года на Кубани в топ-5 самых дефицитных профессий попали токарь-фрезеровщик, врач, дворник, главный врач и слесарь-сантехник. Стоит отметить, что по сравнению с сентябрем пятерка осталась почти неизменной. Теми сферами, где острее всего ощущается дефицит в крае с начала года, являются медицина - здесь 3,1 резюме на вакансию (индекс вырос - в сентябре было 2,7) и розница - здесь 3,3 (в сентябре было 2,8).
