Ведущая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, какие элементы программ карьерного развития сотрудники считают наиболее важными в 2026 году.
Согласно опросу hh.ru, сотрудники Краснодарского края и Южного федерального округа ожидают от работодателей повышения квалификации (77%), профессиональной переподготовки (64%) и приоритетного найма внутренних кандидатов (44%).
Многие организации уже предоставляют своим сотрудникам возможности для профессионального роста: 26% работников региона могут повышать квалификацию, а 14% - участвовать в программах переподготовки. Спрос на такие инструменты обучения растет, так как технологии быстро развиваются, и специалистам необходимо постоянно обновлять свои навыки. Работодатели, поддерживающие стремление сотрудников к обучению, укрепляют профессионализм своих работников и повышают устойчивость бизнеса, отмечает Марина Дорохова, глава направления «Карьера и навыки» hh.ru.
Сотрудники также ценят персональную поддержку: 41% хотел бы видеть программы наставничества, а 36% - карьерные консультации.
Кроме того, востребованы дополнительные форматы развития: 20% опрошенных в регионе считают важной возможность ротации между подразделениями или регионами, а 19% - доступ к корпоративной или онлайн-библиотеке.
