Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру опросил жителей региона и выяснил, увольняли ли их когда-нибудь с работы и почему это произошло.
Почти половину краснодарцев, 49%, увольняли с работы по решению работодателя. Еще 20% расставались с работой из-за сокращения должности или штата и закрытия предприятия. Треть, 31%, ответили, что увольнение всегда происходило по их инициативе, отмечается в материалах исследования.
Несоответствие должности – самая популярная официальная причина увольнения. Из-за нее теряли работу 46% краснодарцев. Трети, 36%, сообщили, что они не прошли испытательный срок. Еще 14% были уволены из-за прогулов и алкоголя, а 8% - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины: хищение, раскрытие коммерческой тайны.
Для 63% просьба покинуть компанию была неожиданностью. Справедливым свое увольнение считают только 13%. Хотя это не стало для них поводом для войны с бывшим местом работы: 46% отзываются о нем нейтрально, а 13% даже позитивно.
При этом денежную компенсацию получили лишь 42% краснодарцев. Чаще всего работодатель, в 30% случаев, ограничивался выплатой одного суммарного месячного дохода. 10% в качестве компенсации получили голый месячный оклад. 20% оказались счастливчиками: они получили сумму, равную трем и более зарплатам.
