Кроме того, данные о договорах планируется распределять с использованием технологии блочейн. Об этом в среду сообщают Известия со ссылкой на пресс-службу ПФР.
«Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость», - рассказали изданию в пресс-службе Пенсионного фонда.
Оформить электронную подпись можно будет в МФЦ или любом другом удостоверяющем центре. Трудовые книжки также станут оформляться в цифровом виде.
Электронный формат позволит зафиксировать все аспекты трудовых соглашений, исключая внесение изменений задним числом и прочие нарушения трудового кодекса. Кроме того, переход на технологию блокчейна позволит сэкономить расходы ПФР на хранение и обслуживание большого количества данных.
Как ранее сообщали «Кубанские новости», система электронных трудовых книжек в России начнет работу с 2020 года. Об этом рассказал премьер-министр страны Дмитрий Медведев.
- Внедрение электронных книжек должно быть поэтапным, работодатели продолжат вести и традиционный бумажный документ, для ряда людей такая опция сохранится, - подчеркнул премьер-министр.
Компании начнут передавать документы в электронном виде в Пенсионный фонд с 1 января 2020 года. Для этого, по словам Дмитрия Медведева, в течение 2019 года будут решаться все организационные и правовые вопросы. Отмечается,что система позволит избежать подделки документов и сократить кадровые издержки.
